Henry Cloud

(1) Si una iniciativa está desperdiciando los recursos que pudieran servir para algo más prometedor, entonces se poda. (2) Si un esfuerzo está afectado y no se recuperará, se poda. (3) Si es obvio que algo ya está muerto, se poda.

Así que esta es la pregunta: ¿Estás obteniendo resultados promedio en relación al punto donde tu negocio o equipo se supone que debería estar?

“Aunque triste, es cierto que algunas personas no pueden enfrentar la verdad cuando esta causa incomodidad, pero esa no puede ser la razón que dirija tus decisiones.

Lo mismo es válido para la vida y los negocios: necesitamos tener una buena definición de lo que deseamos ver como resultado y podar lo innecesario apuntando al mismo.

No existen respuestas correctas, pero si no tienes claro lo que quieres lograr, no sabrás por dónde comenzar a hacer los cambios necesarios.

Las personas sabias saben cuándo renunciar. Los ganadores no desperdician su dinero después de haber obtenido malos resultados. O como dice la canción: “Saben cuándo detenerse y saben cuándo retirarse”.

Si no sabes lo que quieres, no puedes podar con un propósito.

Tienes que definir lo que estás tratando de ser o construir, y después definir los estándares que utilizarás en la poda.

Este tipo de personas hablan un mismo idioma en todo lugar y mantienen el mismo carácter tanto en el trabajo como en el hogar. Son capaces de echar mano de todas sus habilidades en ambos lugares y lograr su visión.

La diferencia era cuán cómodos se sentían frente a los cambios.
A Blair, su actitud le permitía darse cuenta de lo que se necesitaba hacer, y a Geoff lo llevaba a no quitarse las anteojeras.