bookmate game

Іцхак Адізес

  • Галина Смолінаhas quoted2 years ago
    Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Організації треба визначити, хто має повноваження на кожен крок: від започаткування ідеї через демонстрацію продукту до повномасштабного виробництва.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    ей процес затвердження аналогічний японській системі рінгі: для здійснення того чи іншого кроку потрібен підпис кожної зацікавленої групи, яка впливає на це рішення чи підпадає під вплив цього рішення. Якщо дотримуватися цієї системи, до моменту, коли продукт буде готовий до продажу, усе буде зроблено правильно й узгоджено з інженерною розробкою.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Вони зосереджуються на своїх клієнтах та прагнуть задовольнити їх, роблячи те, що потрібно. В організаціях, що старіють, фокус зміщується на рентабельність інвестицій (ROI); під час Юності у фокусі питання, як перемогти у внутрішній політичній боротьбі.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Під час Залицяння компанія зосереджена на питання, чому треба це робити; у Ранньому дитинстві — що робити. На стадії Активного зростання фокус зміщується на те, що ще робити, а в Юності організація на болючому досвіді вчиться, чого не робити. Компанії в Розквіті знають, що робити і чого не робити
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    кщо ви на стадії Розквіту, зміни працюють на вашу користь — і ви випереджаєте слабких конкурентів.

    Зміни — це виклик, і виклик для всіх. Однак для слабких цей виклик може виявитися нездоланним.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Організація в Розквіті — це група центрів прибутку, які розподіляють між собою певні функції задля економії від ефекту масштабу чи вигод від координації або задля збереження критичної маси для творення.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Очільники компаній, що активно зростають, мріють про зростання одночасно і продажів, і прибутків, але оскільки вони ставлять за мету зростання продажів, норма прибутку падає. Розчаровані, вони починають наполегливо працювати над збільшенням продажів, вимагаючи також і збільшення прибутків. На стадії життєвого циклу «Активне зростання» досягти цих двох цілей одночасно неможливо.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Старіння починається у голові, коли людина дедалі більше лінується ініціювати зміни, а врешті навіть реагувати на них. Коли змінюється стан душі, ці зміни зрештою виявляються в тілі та його функціонуванні.
  • Olena Badovskahas quoted2 years ago
    Але ці молоді організації так поглинуті іншими обтяжливішими проблемами, що навчання управлінців навіть не спливає в організаційній свідомості
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)