S.L. Innovación y Cualificación

Políticas de la gestión de Recursos Humanos

empresa está ante un entorno muy cambiante donde surgen imprevistos a los que hacer frente. Es debido a esto que por lo que debe existir flexibilidad en toda planificación, para que la empresa pueda adaptarse a aquellas variaciones que surjan dentro y fuera de ella y no hayan podido preverse con antelación. Una organización debe saber hacer frente al cambio.

Funciones del departamento de Recursos Humanos