Descubre tus fortalezas

La mayoría de la gente cree que conoce sus talentos. Pero en general se equivocan. Sin embargo, una persona solo puede rendir partiendo de sus fortalezas

más allá del mundo laboral, si no estás en tu zona de fortalezas también se dan otras implicaciones que afectan a tu salud y tus relaciones sociales. Las investigaciones de Gallup han demostrado que un ­enfoque basado en las fortalezas mejora la ­confianza, la dirección, la esperanza y el buen trato hacia los demás.

tener la oportunidad de desarrollar los talentos es más importante para el éxito que otros aspectos como el centro de trabajo, el título académico o, incluso, el sueldo.

esta sociedad, cada vez más orientada al talento, necesitamos conocer y desarrollar nuestras fortalezas para averiguar dónde encajamos.

No puedes ser todo lo que quieras ser, pero puedes llegar a ser mucho más de lo que ya eres.

si alguien quiere más ingresos o responsabilidades la mayoría de las jerarquías organizativas, en lugar de ofrecerle progresión profesional dentro de una labor que se ajuste a sus talentos naturales, le fuerzan a desempeñar un papel nuevo, distinto por completo.

var a tus compañeros.
Tu método de aprendizaje se basa en las experiencias reales. Así que, para crecer, exponte a vivencias desafiantes que pongan a prueba tus talentos, habilidades y conocimientos

Tus talentos como Activador serán más efectivos si antes te ganas la lealtad y la confianza de tus colegas

crees que la acción es la mejor manera de aprender

Si solo piensas en el presente («¿Cuándo terminará?»), lo más probable es que no estés usando un talento. No obstante, si ves que piensas en el futuro y que, de hecho, anticipas la actividad («¿Cuándo podré volver a hacerlo?») es una muy buena señal de que la estás disfrutando y de que alguno de tus talentos está en juego