Multitud de personas (sindicalistas, empresarios, trabajadores, autores varios,…) hablan y debaten sobre la organización del trabajo, pero no existe un acuerdo respecto al significado de tal expresión.
Este libro pretende aportar luz al respecto, proponiendo, en primer lugar, una definición o marco de referencia que facilite el entendimiento. A partir de ahí, analiza aquellas fórmulas organizativas que han venido siendo utilizadas en los niveles inferiores de las organizaciones para estructurar los lugares de trabajo, con las que se han alcanzado altos grados de eficacia y eficiencia y que se han convertido en referencia necesaria para los estudiosos de las organizaciones, pero también para cualquier persona que deba tomar decisiones de tipo organizativo en aquéllas.
