— потребность в доверии — доверяя другим членам, человек быстрее учится, более открыт и сильнее хочет измениться;
— потребность в адаптации — большинство людей готовы скорректировать свое поведение, когда они понимают социальные нормы сообщества;
— потребность в самооценке — повышая самооценку людей, сообщества подпитывают мотивацию своих участников;
— потребность в социальном магните — если люди не чувствуют притяжения, они не смогут измениться;
— потребность в награде — получая поощрение,