Секрет Власти: Принципы позитивного управления

Вместо импульсивной реакции негодования анализирует причину сбоя. Как правило, это одно из двух: или отсутствие вовлечения и интереса к работе, или недостаток знания и опыта.

Когда меняетесь вы — меняется вся команда, процессы

Ваша команда — это вы

Команда ценит то, что с ними вы — другой

наставником, ментором, советчиком, вдохновителем

Стало понятно, что мы сможем реализовать еще большие задачи — новые крупные

нам удалось сделать невероятный объем изменений

Значимая часть «операционки» была подхвачена командой, мои сотрудники

как это нам помогло в пандемию — просто невероятно

Прямая, честная, открытая позиция сильно повышает веру команды в своих лидеров