De fem dysfunktioner i et team

g Kathryns manglende dybtgående erfaring på softwareområdet bekymrede hende ikke

lytte og tage noter.

ellem lederne indbyrdes havde det nærmest udviklet sig til en kunstart at dolke hinanden i ryggen. Der var ingen fornemmelse af samhørighed eller kammeratskab i teamet, der kunne omsættes til stiltiende commitment.