Eyvah, Yönetici Oldum

Teknolojinin etkin bir şekilde kullanımı gerekiyor. Sürekli başarı için önemli bir etken olarak anlatılıyor bu konu ki biz bunu şirketimizde uyguluyoruz. Y

İsraftan kaçınılması ve bunun önlenmesi gerekiyor. Sürekli başarı için yine çok önemli bir konu bu. Gizem de söz etmişti, başarılı şirketler birden bol bol harcamaya başlıyorlarmış ki bu durum ilerideki yeni yatırımları riske atılmasına neden olabiliyormuş

Hem yöneticilerin ve hem de çalışanların iş ve yaşam dengesini kurabilecekleri bir çalışma ortamı oluşturmak gerekiyor.

öneticilerin kendilerinin yerine geçecek kişileri belirlemesi ve yetiştirmesi gerekiyor.

Çalışanları elde tutmak gerekiyor. Sürdürülebilir başarı için yetişmiş insan gücü çok önemli.

Esnek bir organizasyon yapısı kurmak gerekiyor. Hedeflere giden yolda karşımıza çıkacak engelleri aşabilmek için hızla karar alabilen, teknolojiyi iyi kullanan, değişime kolay adapte olan bir sistem kurmak gerekiyor.

Başarıya ivme kazandırmak gerekiyor. Sporcular gibi sürekli hedefi yükseltmek daha iyiyi yapmaya çalışmak gerekiyor.

Bir ilişki yönetimi modeli geliştirilerek

Sürekli öğrenme ve gelişim gerekiyor

Yeni hedeflere uygun eylem planları hazırlamak