Российский руководитель – гений. Часть 1

Одним из главных стрессов в работе любого руководителя на предприятии и в организации являются бесконечные просьбы помочь, спасти и т. д. Именно просители и отказы в искренних просьбах подтачивают основы психологической устойчивости руководителей.

Подчиняющиеся люди ВЕРЯТ, что управляющий ими лидер достоин этого права!

Все эти 4 пункта – суть психиче

Лидерство перехватили «сказочники» – не быть, а казаться!

Нужно уметь направить общую энергию в одно русло, не расшатав коллектив конфликтом амбиций.

Руководитель, у которого есть женщина или мужчина – друг, с которым они вместе делают одно дело и могут полностью доверять друг другу, получает «иммунитет» от кризисных явлений.

умолчание, сокрытие информации. Это тупиковый путь для предприятия, ориентированного на прибыль

Но такой коллектив не может увеличивать выручку и расширяться иным образом, кроме как воспроизводя себя сам. Сплоченность вызывает круговую поруку,

клане, эффекта справедливости и дружеской атмосферы), то расходы на его содержание и управление будут значительно ниже. Система будет сама себя поддерживать и воспроизводить.

Если руководителю удалось создать сплоченный коллектив (за счет родственных связей, членства в