Çalışan ve Yönetici İçin İş Hayatı Oyun Kuralları

Kariyer mobil olmayı gerektirir

• Firma ihtiyaçlar doğrultusunda hareket etmektedir – Yani o ‘delikleri kapatır’. Eğer belirli bir bölümde, belirli bir projede acil olan ihtiyaç çıkarsa, başka bir bölümün çalışanı olarak, gereken durumlarda tamamen farklı bir görev alanından çekilir ve ‘yangın söndürücü’ olarak ‘deliğe atılırsınız’ (atanırsınız). Yeni işi bilmiyor olmanıza rağmen, firmayı biliyorsunuz ve insanlar sizi bilmektedirler. Dışarıdan bir başvuran, yeni iş alanını bilecektir (umut edilir), ancak firmayı, iç yapıyı değil, ve bu yüzden kendisi tanınmayan, değerlendirmesi zor bir ‘ağırlık’ olur.

Tek kısıtlama: Bu çizgi ne derece net ise, bir sonraki adımla hedeflenen yönü o derece net ve kesin olarak belirleyici olacaktır. Ancak eğer bu yönde aniden hiçbir hedef pozisyon var olmazsa, konsept başarısız olacaktır ve sonuçları belirli olmayan özel şekillenmiş çabalar gerekli olacaktır.

Ana mesleki çizginiz görünür kalmalıdır – Evrensel dahilerin pazar değeri çok azdır

İdeal durumda mesleki hayatınızda her zaman açık ve net görülür devam eden bir mesleki çizginiz olmalıdır – üniversite yıllarındaki alan uzmanlığınızdan bugünkü görev içeriğinize kadar.

Şüpheleri önceden ortadan kaldırmak her zaman iyidir.

Kamu kuruluşlarında uygun ve geçerli olan, serbest piyasa ekonomisinde uygun veya geçerli olmak zorunda değildir.

Firmalar, teoride maaşları performansa, (gerçekleştirilen) işe, pratikte ise daha çok işgücünün onlar için olan toplam değerine göre öderler.

Her durumda çalışanın -rastlantısal- ihtiyacı, paranın belirlenmesinde hiçbir rol oynamaz. İşveren, çalışanının ne pahalı hobileri ile, ne para harcatan tutkuları ile, ne anlamlı tasarruf planları ile veya değişmiş olan sosyal çevresi ile ilgili olmak ister veya umursar.

‘Ama benim bir bebeğim daha var’ veya ‘şimdi yeni evimin taksitlerini ödemem gerekiyor’ türü ifadeler kabul edilebilir değildir. Ters bakış açısıyla, aynı şekilde beklenmez ki mirasa konan veya şimdi kira yükünden kurtulan çalışan, maaşının bir kısmını almaktan vazgeçsin.

Bir çalışanın öncelikle kendini yönetmeyi öğrenmesi ve bilmesi gerekir

Anın keyfini çıkararak planladığınız yöne doğru, yolda çıkan engellere rağmen, ilerlemeye devam etmeniz en iyisidir