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Marcos Peña

El arte de subir (y bajar) la montaña

Este libro es la historia de un viaje que empezó en 2019 cuando Marcos Peña finalizó su gestión como jefe de Gabinete en el gobierno nacional y decidió alejarse de la vida política después de casi dos décadas. Su saldo personal era agridulce y él estaba lejos de sentirse satisfecho. El camino a seguir quedó claro cuando pidió a sus colaboradores cercanos que le marcaran los puntos ciegos de su paso por el gobierno. Le respondieron sin concesiones.
En los años que siguieron, el autor investigó, conversó con expertos y, sobre todo, indagó en él mismo para –según cuenta— ir desarmando de a poco el personaje-coraza que le había permitido atravesar esa etapa de alta responsabilidad y exposición. A poco de andar, algo le quedó claro: él no era el único. Peña sostuvo más de cuarenta extensas conversaciones con deportistas, políticos, artistas, científicos y emprendedores de trece países y de su misma generación –difundidas en su podcast Proyecto 77— que coincidieron en una idea: las experiencias de liderazgo extremo en distintos ámbitos deben entenderse como momentos puntuales en la vida de las personas, que hay que lograr transitar sin perder la conexión con uno mismo, con los demás y con la naturaleza. Basta de superhéroes. Es hora de prestar atención a la dimensión humana del liderazgo.
En un tono personal y autocrítico, el autor –que hoy prefiere definirse como «entrenador de líderes»— ofrece en estas páginas un catálogo de reflexiones y consejos prácticos para todos aquellos que ocupan o aspiran a ocupar una posición de liderazgo, y para los que quieran asomarse a la experiencia de ascender y descender de la montaña de la popularidad, el éxito o el poder.
«Escribir y publicar este libro es un ejercicio de autenticidad –dice Marcos Peña–. De encontrar una voz propia, que no parta del personaje político sino de mi persona. Lo siento como si fuese un álbum musical, mi primer álbum solista».
251 printed pages
Copyright owner
Bookwire
Original publication
2024
Publication year
2024
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Quotes

  • Sergio Petrosinohas quoted9 months ago
    Ceder protagonismo es contraintuitivo para muchos, ya que choca con la motivación para meterse en el difícil camino de querer liderar. Requiere mucha conciencia y trabajo personal. Es más atractivo a veces el modelo del líder iluminado al que la gente tiene que seguir.
  • Sergio Petrosinohas quoted9 months ago
    Llevé la idea del liderazgo horizontal a cada lugar donde me llamaron, convencido de que es la mejor forma de conectar y hacer parte a la gente. Implica una horizontalidad asimétrica, porque no se cede el rol de liderazgo, pero sí se entrega parte del protagonismo. Es una concepción más antifrágil, ya que el liderazgo mesiánico se vuelve muy endeble cuando ya no puede ofrecer certezas de resultados
  • Sergio Petrosinohas quoted9 months ago
    Parte del poder editorial pasó a manos de la audiencia y la conversación se contagia desde lo emocional, se trata de compartir cosas que te provocan algo. Eso premia a aquel que pueda comunicarse en ese plano más emocional, no tanto al que prioriza un contenido racional. Favorece al que conecta, aun si lo hace desde la locura, porque esa locura se percibe auténtica. El político racional puede tener razón, pero al no tener un registro emocional, pierde conexión y, por ende, relevancia. Cabe pensar, al mismo tiempo, si a veces esa idea de comunicar solo argumentos racionales no tiene también un condimento de locura y disociación
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