es
Books
Adriana Camacho-Ramírez

Acoso laboral o mobbing

Esta obra describe los avances y las falencias del desarrollo normativo, jurisprudencial y práctico del acoso laboral, el todo acompañado de la doctrina más ilustre que existe por el momento.

La doctrina a la que nos referimos es en su gran mayoría proveniente de disciplinas distintas a la jurídica como la psicología, psiquiatría y sociología.

La estructura de la presente investigación se encuentra dividida en cinco capítulos desde nociones generales y básicas hasta los problemas que se genera y propuestas de solución a los mismos.

El libro está dirigido a aquellos trabajadores que puedan considerarse víctimas y también a abogados, jueces y personal de recursos humanos, entre otros.
358 printed pages
Copyright owner
Bookwire
Original publication
2018
Publication year
2018
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • rodriguezmartinhas quoted7 days ago
    Las exigencias, las órdenes y las solicitudes que busquen desarrollar la potestad disciplinaria o la legítima autoridad en un contexto laboral empresarial no serán acoso. En otras palabras, los actos que ejerza el empleador dirigidos a hacer cumplir el trabajo que debe realizarse no constituyen acoso laboral, ni tampoco los dirigidos a mantener orden y disciplina en la empresa, ni los que buscan hacer cumplir las obligaciones o las prohibiciones establecidas por la ley o el contrato para los trabajadores.
  • rodriguezmartinhas quoted8 days ago
    Dentro de las instituciones que lo han definido se encuentran la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Agencia Sueca para la Mejora del Entorno Laboral —AFS—.
  • rodriguezmartinhas quoted8 days ago
    Rodríguez indica que en España los trabajadores de la administración pública son los más afligidos por este flagelo,212 pues en comparación con el sector privado son afectados casi el doble. Para la autora, esto se debe “al extendido pensamiento de la seguridad en el puesto de trabajo que lleva a los funcionarios a soportar situaciones difícilmente tolerables en otros contextos, con tal de mantener el vínculo estatutario”.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)