bookmate game
Патрик Ленсиони

Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми. Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы. Не доверяйте обманчивой простоте его рассуждений. На самом деле Ленсиони приводит мощные, практичные, реальные решения, которые помогут вам достичь лучших результатов, придавая людям приоритетное значение. Я нашел множество новых идей для самосовершенствования, и мне не терпится их опробовать! Джеф Лэмб, вице-президент отдела развития персонала и лидерских качеств Southwest Airlines
This book is currently unavailable
188 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Impressions

  • Александр Блаченовshared an impression9 years ago
    🎯Worthwhile

    Довольно познавательно.
    Примеры, как мне кажется, несколько примитивны

  • Lidia Arkhipovashared an impression9 years ago
    💡Learnt A Lot

    Очень интересная концепция. Безусловно, есть над чем задуматься. Как минимум с двумя признаками унылой работы я полностью согласна.

  • Сашка Дехановаshared an impression5 years ago
    👍Worth reading
    💡Learnt A Lot
    🎯Worthwhile

Quotes

  • Ганна Кравцоваhas quoted3 years ago
    любая работа будет непривлекательной, если отсутствует критерий ее оценки.
  • Egorhas quoted5 years ago
    Работа, которая высасывает энергию, даже когда ты не особенно загружен; из-за которой идешь домой в худшем настроении и более цинично настроенный, чем был утром.
  • Egorhas quoted5 years ago
    Почему менеджер должен беспокоиться о том, как проводят свободное ремя его подчиненные?
    — Потому что люди не меняются, когда приходят на работу. Именно необходимость притворяться, и притворяться тем, чем они не являются, делает людей несчастными. Следовательно, менеджер должен понимать, что представляют собой его люди за рамками должностных обязанностей.

On the bookshelves

fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)