bookmate game
Патрик Ленсиони

Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Ганна Кравцоваhas quoted3 years ago
    любая работа будет непривлекательной, если отсутствует критерий ее оценки.
  • Egorhas quoted5 years ago
    Работа, которая высасывает энергию, даже когда ты не особенно загружен; из-за которой идешь домой в худшем настроении и более цинично настроенный, чем был утром.
  • Egorhas quoted5 years ago
    Почему менеджер должен беспокоиться о том, как проводят свободное ремя его подчиненные?
    — Потому что люди не меняются, когда приходят на работу. Именно необходимость притворяться, и притворяться тем, чем они не являются, делает людей несчастными. Следовательно, менеджер должен понимать, что представляют собой его люди за рамками должностных обязанностей.
  • Egorhas quoted5 years ago
    если человек не может оценить то, что сделал за день, он возвращается вечером домой, не понимая: а было ли ради чего стараться?
  • Egorhas quoted5 years ago
    даже самая увлекательная работа начинает надоедать, когда невозможно оценивать собственные успехи.
  • Dmitry Lubnevskyhas quoted5 years ago
    Как писал в XVIII в. Самюэль Джонсон: «Людям надо чаще напоминать забытое, чем учить новому».
  • Dmitry Lubnevskyhas quoted5 years ago
    ни считали, что осуществлять изменения нужно максимально быстро: даже если возникнет кризис, это все равно лучше, чем медлить, создавая атмосферу бездействия и страха. «Это как срывать пластырь одним рывком», — сказал директор компании-покупателя, едва успев подписать контракт.
  • Oleg Sigidahas quoted5 years ago
    подчиненным нужен критерий оценки, более тесно связанный с их повседневной работой
  • Oleg Sigidahas quoted5 years ago
    хорошие работники не хотят, чтобы их успех зависел от чьей-то субъективной оценки
  • Oleg Sigidahas quoted5 years ago
    Разница не в самой работе. Разница в руководстве
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)